【岗位职责】：1、对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+运营管理），通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】：1、大专以上学历，28岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；2、有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生；3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。（应届毕业生及退伍军人可放宽政策）6、企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。【薪资待遇】：1、底薪3000元 + 绩效奖金+管理奖金 + 月度、年度奖金；2、端午节、中秋节、生日等礼金的发放；3、提供良好住宿环境；4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6、绩效奖金+丰厚的年终奖等等。【晋升方向】：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！联系电话：0771—4796076