工作职责：在总经理的领导下对公司各部门工作进行管理： 1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的规章制度，并进行培训、执行；编制各岗位的工作职责等；根据公司实际情况对各项规章制度进行修订、完善并落实； 2、负责员工的招聘、任用、考核和奖惩、辞退等工作； 3、负责员工劳动合同、薪酬福利、社保管理等相关工作 4、内部文件的行文审批外部文件的上传下达，协助领导做好各科室之间的配合协调工作，沟通内外联系，负责领导及上级主管部门各种指示的落实、督办； 5、会议管理:组织安排公司会议，负责整理或拟订会议纪要、会议决议，将相关会议任务传达各部门并跟踪落实； 6、公司公章、证照的使用和管理，保证公章证照使用安全； 7、负责办公用品、办公设备、后勤物资的采购、管理、发放、使用登记、保管工作； 8、对各种报告申请总结进行草拟、撰写；对外部各种协议合同进行审查、给领导提供建议； 9、领导下达的其他临时交办任务。