工作职责：1.负责公司总部及项目管理层的工作绩效考核标准制定及监督检查绩效完成情况，制作各岗位的绩效考核表。 2.完成总部每月的绩效得分汇总及项目管理层绩效考核完成情况汇总并进行绩效排名。 3.进行绩效工资核算。 3.对新入职员工进行绩效培训。 4. 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、进评选方案，督导相关人员执行; 5. 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。 6. 协助发布招聘岗位并筛选简历邀约面试。 7. 绩效档案的管理。 9. 完成上级交办的其它临时性工作。

工作职责：1.负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行。 2.负责公司各项费用的申请，报销。 3.负责固定资产、日常行政物品采购及发放管理、定期盘点工作。 4.负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。 5.负责发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及面试并随时跟踪面试结果。 6.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理。 7.负责销售日报月报数据收集。 8.负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作。 9.负责办公用品采购、水费、电费、电话费、管理费管理。 10.负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理。 11.负责快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作。 12.负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置。 13.负责公司日常行政费用登记及报销(快递费、打印费、订水费、物业费等)。 14. 负责公司出勤、考勤的审核;以及考勤数据收集及异常处理。 15. 公司印章管理。 16. 以及完成上级交办的其他工作。

工作职责：1.在职期间负责组织公司行政管理和后勤保障制度流程的制定、修订、实施和发布。 2.负责网上招聘邀约工作。协助主管领导协调各部门之间的业务工作。 3.做好后勤服务管理，为员工创造并保持良好的生活和工作环境。 4.安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行。 5.根据公司所需物料，负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务。审核采购计划与采购预算。 6.根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、入离职等工作。 7.负责每年底制定员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动。 8.公司员工报销工作。行政部月支出的统计填报。 9.领导安排的其他工作。