工作职责：职位说明：上市公司招聘专员，主要负责厂内职能人员、技术人员、普工的招聘及员工关系，档案管理等自然性人力资源工作。 ［招聘工作］：依据公司业务部门发展需求，负责岗位招聘管理工作，邀约面试、复试，完成人员配置，平均一周面试率达30人左右，入职率达60%。在职期间为公司招聘200余人。 ［入职培训］：负责新员工的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、员工入职当天进行入职培训，协助新员工快速融入公司企业文化，个人完成入职培训超过50场＋。 ［员工关系］：定期走动式了解员工状态，保持与各部门的紧密交流，了解员工抱怨问题，及时沟通交流。 ［手续办理］：负责广西公司员工的入职、离职、转正、异动的手续办理，对离职及相关数据进行分析，保证手续的及时性及准确性。 ［档案管理］：负责人事档案、劳动合同的建立与管理，按劳动法规定与员工签订劳动合同并严格执行续签程序，累计处理200＋档案。