工作职责：1. 在广西顺丰担任专员，优化人力资源流程，高效处理员工的入离职、调动及劳动合同签订，盘点档案12w+份，补齐更新人事材料10w+份，补充员工入职材料2000+份，确保人事档案完整性，通过定期自查预防潜在风险。 2. 承接并优化地区奖惩制度，成功推动合理制作奖惩方案，有效解决工作执行中遇到的异常人员问题，促进员工绩效提升。 4. 组织并管理员工福利：员工福利费用报销审核和活动组织、特殊节假日福利发放，提升员工的满意度和忠诚度。 5.高峰期福利慰问开展及年度员工评优开展、年会活动筹办。 6. 主导每月员工座谈会，以主题为导向，有效增进员工沟通，收集员工声音及诉求，实现100%问题解答与员工满意度提升，积极塑造阳光职场文化。