工作职责：负责公司日常行政管理，包括部门工作对接、来访接待、会议活动组织、办公用品采购及后勤事务（资产、食堂、宿舍、安保、保洁等）的统筹与监督；管理公司资质证照，定期完成证照的申报、变更、年检等手续；规范管理合同及档案资料，确保资料完整性与合规性。 主导人力资源管理工作，从招聘、简历筛选、面试到评估，全面把控人才引进流程；负责员工入职跟踪、劳动合同签订与解除、考勤数据管理及社保医保信息更新；定期分析岗位编制，优化职位说明书，提升组织效能。 统筹外联客服工作，负责客户迎送接待、预定落实及就诊后回访；通过电话沟通与定期复检提醒，持续跟进客户需求，提升客户满意度与忠诚度。通过高效沟通与反馈机制，确保客户问题及时解决，维护公司良好形象。 卫生材料仓库管理工作：帐、卡、单、物一致，月底与各个仓库负责人进行各个仓库盘点，年终进行固定资产及医疗设备盘审。卫生材料证件的收集（含：医疗器械经营许可证、生产许可证、医疗器械注册证、械备案凭证）及到期通知供货商提供新证更新等。固定资产管理等。

工作职责：1. 负责动物档案资料的录入、更新与维护，确保信息准确无误；制作并更新成功销售案例档案，系统整理归档各类资料，提升档案管理效率。 2. 协助兽医进行灵长类实验动物的疾病预防与治疗，参与年度检疫、出场检疫及入场检疫工作，确保动物健康状态符合标准，保障实验数据的可靠性。 3. 严格按照SOP执行动物饲养工作，细致观察动物行为，及时发现异常并上报；协助兽医技术员对患病动物进行治疗与护理，确保动物福利；完整记录动物日志，规范执行饲养笼具的清洗与消毒流程，维护动物生活环境。 4. 后期兼任仓库、饭堂及宿舍的管理工作，优化物资调配与后勤保障，提升团队生活与工作效率，确保工作环境整洁有序。