工作职责：1.会务组织：负责组织实施人社厅及各地市人社局的业务会议、培训工作，以及开展全区事业单位工作人员的岗前、在岗等培训工作，从策划制定、预算编制、方案输出、实施落地、效果评估等整体流程跟进把控工作，共独立完成超20场会议、培训活动。 2.材料写作：阅办OA内网文件，起草各类部门文字材料。包括但不限于培训班新闻稿件、评优评先方案、部门文件管理规范、网站信息发布管理办法、部门项目宣传手册等文件。 3.课程编导：负责策划和执行线上课程的录制工作，根据课程大纲和讲师需求进行拍摄及剪辑，确保画面质量与教学效果的统一。 4.费用管理：审核部门各项费用开支事宜，处理部门资金认领及开票，每月形成财务报表，根据部门业务需求进行分析，配合领导调整各模块收入考核。 5.事务性行政工作：负责部门工会活动策划、部门人员招聘及入职培训、培训班档案整理、项目物料及办公用品采购、部门固定资产管理等工作。 6.在职期间获得荣誉： 2020年被评为“工会积极分子”；2021年被评为“部门优秀员工”；2022年被评为“部门优秀员工”；2023年被评为单位“先进工作者”、微党课视频《以史为鉴 重视人才 面向未来 服务人才》获得2023年区直机关党员教育“八桂先锋”优秀作品（课件）微视频优秀奖。