工作职责：1. 人员信息管理：负责维护和管理部门员工的个人信息，包括员工档案的建立、更新和保密。确保员工信息的准确性和完整性，为人力资源管理提供支持。 2. 培训资料管理：负责组织和管理公司的培训资料，确保培训资料的及时更新和完善，提高培训效果。 3. 材料出入库管理：负责公司材料的出入库管理工作，包括物料的验收、入库、出库和盘点。确保物料的准确性和安全性，提高库存管理效率。 4. 组织会议：负责组织和安排公司内部会议，包括会议室预订、会议通知、会议记录等工作。确保会议的顺利进行，提高会议效率。

工作职责：1、给生产部做日报表及领导布置的各种报表。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、接听电话，接待来访人员。 4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩。 5、做好会议记录。

工作职责：1、任教小学一至五年级两个班的数学老师，承担数学课程的教学工作，周课时15节。认真钻研大纲，新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行，期末写出专项总结。 2、工作中要严格遵守我校《教学手册》中关于教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。 3、坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。 4、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分挖掘教材中思想教育、德育教育内容，对学生进行思想道德和人生观教育，加强学生人格培养。 5、深入了解学生的学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。 6、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈改进教学