工作职责：1.薪资核算：核算每月导购薪资及汇总交由各线主管及人资部检查，通知各门店店长确认拨款金额; 2.合同管理：协助采购员处理供应商采购合同和订单，优先与采购确认目前需求量、价格进行合同确认，后与供应商确认价格、供货量、周期等条款进行签署； 3.货物追踪：关注各门店产品供需和短缺问题，门店反馈的短缺产品及时通知各厂商进行再次发货，在各档期前三四天确保档期产品完整到达各个门店; 4.活动策划：在每个档期前一个月与各厂商沟通档期活动及爆品的安排，去周边门店进行为期两三天的巡店观察每个品牌单品的线下销售情况及门店客流量，所需活动产品的议价同步进行，合理安排十几个厂商商品都有参加促销活动； 5.数据分析： 归档采购工作的必要原始数据，日销售量、销售额、高销量等数据及时分析汇总做相关报表或可视化数据ppt，每日短缺、供需、及时率及时汇成相关台账进行上级汇报和调整策略； 6.厂商管理：协助采购员进行供应商资质的考核及资料的管理，协助新厂商入驻等事项，整理所有厂商资料名片，了解各品牌的生产周期梳理细化巡检厂商商品及供需，每天汇总厂商反馈的各问题进行相关处理等