工作职责：1、负责员工招聘，及时补充人员，保证整个公司正常运营 2、按照公司制度为员工办理入职、离职、转岗等手续，更新员工花名册、纸质档案管理 3、妥当处理员工关系，必要时与员工进行面谈 4、负责新员工的入职培训，完善入职流程 5、设计岗位绩效考核指标 6、核算每月员工的考勤以及工资表的更新 7、每月初统计市场部获得业绩达标奖励的人员，并按流程向财务申请现金 8、公司团建活动策划、组织等其他行政工作 9、领导交代的其他工作

工作职责：总助工作： •协助总经理处理日常事务，及时、准确完成上传下达工作并贯彻执行； •定期组织公司管理层例会及重大会议，并做好会议记录； •跟进、检查公司管理人员的工作落实进度，及时汇报给总经理； •完成总经理交代的其他事务。 行政工作： •组织新员工拍摄形象照，发放工衣工牌； • 负责公司旗下分店的每月拍摄道具、化妆、服装补货采购，以及拍摄新品样本片的采购工作； •提前完成节假日员工的节假日福利加工（包装等）工作，并确保发放无误； •协人事部、财务部完成公司大型活动的筹备工作，并确保活动顺利进行。 人事工作： •核算全体员工考勤记录； •有时会协助人事的招聘工作（邀约面试、接待应聘者、带领新员工熟悉工作环境等