工作职责：工作内容主要是以下几个方面： 一、日常行政管理 1. 负责办公室的日常运营管理，包括办公用品的采购、发放和管理。 2. 维护办公设备的正常运行，安排设备的维修和保养。 3. 管理办公场所的整洁和安全。 4.后勤部门的工作沟通与管理。 二、文件与档案管理 1. 收发文件，做好登记、分类、传递、归档等工作。 2. 负责档案的整理、保管和利用。 三、会议与活动组织 1. 安排各类会议，包括会议的筹备、场地布置、资料准备等。 2. 协助组织公司内部的活动和对外接待工作。 四、人力资源协助 1. 协助办理员工的入职、离职手续。 2. 参与员工培训、绩效管理等工作的协调。 五、沟通协调 1. 负责公司内部各部门之间的沟通协调工作。 2. 与外部单位进行联系和沟通。 六、制度执行与监督 1. 贯彻执行公司的各项规章制度。 2. 对制度执行情况进行监督和检查。 七、其他事务 1. 负责考勤管理。 2. 协助处理突发事件和紧急情况。 3. 完成领导交办的其他临时性任务。