工作职责：1.日常办公管理:负责项目部会议组织筹备、整理行政文件档案并合理存放管理、固定资产管理、办公区日常管理 （包括保洁、绿植、设备设施）等工作，保证在岗期间资料的完整性与准确性，办公物品维护状态正常。 2.人事档案文件管理:定期检查员工劳动合同以及员工个人资料档案，保证项目部能够及时对员工的个人资料掌握 以及劳动合同内容准确无误，并严格遵守劳动法规定与员工签订劳动合同，员工办理入离职手续的合理合规程 序，保证合法管理员工的个人档案信息，双方具有雇佣关系。 3.薪酬管理:每月对多个项目的员工考勤进行审核以及累计核算发放员工薪资、相关福利补贴，审核记录员工加 薪、奖励情况，协助领导对管理人员和新员工定薪、调薪等工作内容，在岗期间保证薪资数据准确无误，能够准 时发放员工薪资。 4.办公室采购:负责项目部行政物资的采购与分发，对供应商进行选定、价格谈判、日常管理等，保证项目日常物 资储备良好，物资存放摆放正确，便捷使用。 5.费用报销:负责多个项目行政费用的报批与核算，申请并管理备用金，跟进日常行政办公费用以及员工出差费用 的报销，保证费用往来无误。