工作职责：1.培训督导 - 负责制定和执行销售人员培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等方面，有效提升了团队整体销售能力。 - 定期到销售现场进行督导工作，观察销售人员的表现，提供及时的反馈和改进建议。 - 组织开展各类培训活动，包括集中授课、模拟演练、案例分享等，确保培训的多样性和实效性。 - 协助销售团队进行目标设定与分解，并跟踪销售进度，推动业绩达成。 - 收集和分析培训效果数据，根据反馈不断优化培训内容和方法。 2.产品经理 - 负责公司[具体产品线]的整体规划、策略制定及项目推进。 - 深入调研市场需求和竞争态势，制定产品定位和发展方向。 - 协同研发团队进行产品研发与改进，确保产品功能符合市场需求。 - 主导产品的定价策略、促销活动策划与实施，提升产品市场占有率。 - 管理产品生命周期，及时对产品进行更新迭代。 - 收集客户反馈，分析产品数据，为产品优化提供依据。 - 与销售团队紧密合作，提供产品培训和支持，助力销售目标达成。 技能专长： 1.培训督导： - 熟练掌握培训授课技巧。 - 具备良好的沟通和表达能力。 - 擅长数据分析与问题解决。 2.产品经理： - 熟练掌握产品管理工具和方法。 - 具备优秀的市场分析与决策能力。 - 良好的团队沟通与协作能力。 - 较强的创新思维和问题解决能力。