工作职责：1.负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人评估及offer谈判，有效支持了业务部门的人才需求； 2.处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，确保流程合规高效；负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新； 3.负责劳动合同的签订、续签、解除等事宜，确保合同条款合法合规，有效规避劳动风险，维护公司利益； 4.记录员工每日考勤情况，统计公司员工的考勤情况，每月考勤报表的核算与统计，部门加班时间的统计与分析； 5.负责公司快递、信件、包裹的收发，办公用品的盘点工作，日常的采购；对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 6.会议前准备工作及会议纪要整理； 7.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；协助领导做好公司各部门之间的配合，积极完成上级交办的临时事务。

工作职责：1.负责居民健康档案的建立与管理，对居民的档案信息及时更新，对档案进行编号归档； 2.对老年人进行血糖监测、血压测量、心电图检查等基本体格检查； 3.负责对老年人体检报告的录入并进行健康指导； 4.定期进行电话随访，了解老年居民身体状况； 5.负责前台挂号、指引和来电咨询等； 6.协助组织开展健康教育、义诊活动； 7.掌握三伏贴、膏肓灸等中医适宜技术。