工作职责：人事方面工作： 1.招聘工作：运营公司BOSS、人才网招聘账号，每日处理200+份简历，单日最高邀约7人面试，周邀约人数为20+人。 2.培训工作：定期组织企业文化、管理制度、法律知识等相关培训。 3.员工关系：入职、离职管理，劳动合同签订及续订工作；人事档案、通讯录、花名册定期更新维护；负责公司人员社保缴纳、基数增减等；分类整理公司档案（包括人事档案、合同档案、文件资料等）。 4.考勤管理：每月考勤统计，及时处理考勤异常情况，完善考勤管理制度。 5.绩效考核：参与公司绩效考核方案制定并跟进实施。 行政方面工作： 1.内部管理：协助领导完善制定公司规章制度并落实执行；负责钉钉后台管理、流程完善；撰写公司内部发文及各类通知。 2.印章管理：制定印章管理制度，并负责多家分子公司印章的管理工作。 3.会务工作：会前发布通知，会中记录，会后形成会议纪要。 4.工商及银行对接：负责公司工商变更包括名称、地址、资本、股权、公司设立等，税务变更；负责公司银行基本户、一般户开户，基本户变更等。 5.固定资产管理：定期盘点固定资产，粘贴标签，汇总形成台账，消耗品进行领用出入库登记。 6.公司租金、物业费、水电费、打印机费等各项费用的统计及每月用款申请。