工作职责：1、员工入职、离职相关手续； 2、钉钉开发与维护； 3、人才网的维护； 4、公司手续的督办； 5、分公司劳务派遣合同的制定； 6、分公司租赁合同的制定； 7、采购办公用品的审批； 8、公司员工手册的编审； 9、计划、组织、实施公司团建活动； 10、参与公司项目洽谈，对接。

工作职责：1、行政制度及工作流程、岗位职责的建立； 2、董事长行程安排； 3、来访客人的接待； 4、各经营单位的对接； 5、园区大项目的跟进； 6、人力资源招聘； 7、各经营单位工资审核； 8、员工调岗调薪； 9、员工考勤、工资的审核。 办理园区项目的相关手续：维护好与政府各执能部门的关系，办理立项、办理土地批次、与勘测院、规划院沟通出勘测图、修详及控详图，协调规划局出规划条件，协助政府征地，办理灭籍等

工作职责：一 1、对办公室的行政事物进行监管，企业相关制度的建立； 2、对招聘、调岗、绩效等人资工作及时与董事长沟通； 3、来访客户的接待、及业务洽谈； 4、对董事长安排的工作进行跟踪、至工作闭环； 5、其它临时性工作。 二 1、带领项目团队与甲方负责人进行对接，对项目的手续进展进行跟踪，至项目闭环； 2、关系维护； 3、项目回款； 5、对企业网站的推广与维护进行监管； 6、对接太平洋国际建设集团

工作职责：1、公司所有制度的制订； 2、来访股东及客户的接待； 3、公司年检； 4、办公室日常事务性工作（办公用品的购买与发放、办公设备等）； 5、公司所有与行政、人力有关的工作（员工招聘等）； 6、员工的后勤保障工作（午餐等）； 7、辅助经理做好办公室的管理工作（经理助理）； 8、公司出纳的部分工作（财务部）。

工作职责：因公司原因，客服部需要做很多其它的工作，比如：员工每月的效绩考评、考勤、报刊和邮件的发放、管理客户休息室及精品、办公用户的采购、管理与发放、人员招聘与公司员工档案管理,但最重要的还是利用CRM系统进行回访及处理客户投诉，与销售和服务两大部门进行沟通、协调，力求在最短的时间内给顾客一个最满意的答复，提高客户满意度,及每月的总结与分析报表，业绩就是在进公司不到半年时间，DIA成绩的分值提至三星（最高）

工作职责：1、船员（香港、越南、韩国、菲律宾） 2、负责员工的对外输送，办理一系列相关证件，安排学员面试及食宿，对荷官进行培训，管理员工及学员档案！