工作职责：主要工作: 1、擅长中高端的岗位招聘,制定实施招聘计划并且完成招聘目标;熟悉各大网站的招聘; 2、进行职位与行业的分析,理解客户的职位需求,制定候选人的寻访招聘方案。 3、进行相关候选人的资料收集、分类、整理、对简历做初步筛选; 4、与候选人沟通、全方位了解候选人的真实信息,全维度素质评估,判断候选人与职位的 匹配度; 5、提供候选评价和推荐报告,向客户进行推荐; 6、推进项目的进展,提供面试安排,结果反馈,薪酬的谈判、offer 跟进等后续跟踪服务, 能够做好候选人和企业的协调沟通 工作; 7、与入职候选人与潜在的候选人保持良好的联系与沟通; 业绩:入职第二个月招聘到两位人选,入职企业。工作的业绩得到了领导的认可。

工作职责：主要工作及职责: 1、完成部门主管的交办的工作事项;对公司部门的通知、文件及时上传下达; 2、负责工程部文件的收集、整理、分类归档等工作,做到随时查阅,确保工程资料有效管 理和使用; 3、负责工程部门办公日常用品的领取及管理; 4、对前期所需的项目配件以及工具进行申报并购买; 5、进行项目进度的记录,量产以及试产的项目统计; 6、跟进量产项目以及试产项目的进度,项目存在问题及时发布公司的相关人员; 7、负责对工程部所需各种受控文件表格及文件资料等按类进行整理,存留及发放; 8、对行业内的产品更新以及市场上发布的出售的最新产品进行具有的功能跟进; 9、负责发放工程受控文件,工作细致、耐心、责任心强、具有保密意识; 10、遵守公司各项规章制度,积极参加公司培训、学习活动; 11、协助各部门的工作调度,保证工作有序进行开展。 主要业绩：优良的完成公司的各项工作任务，同时，培训出两位实习生熟悉了工作职责。