工作职责：工作内容： 接待接员工入职办理入职手续介绍公司情况并安排宿舍等手续； 对新员工入职及老员工进行各种培训，提醒员工及领导参加技能报名、培训、考试等； 每日统计核对提报员工本地及异地、出差、出勤、考勤并及时更新员工出勤情况； 在系统上为员工处理考勤例如事假、打卡异常、有薪福利假，加班加点事宜及每月考勤数据核算，出差补贴核算、支援补助核算等考勤事项； 开具公司及个人资产、设备等物品出厂放行条； 对已转正员工绩效考核进行统计并提醒领导进行考核打分； 收集统计各个部门三品请购，在商城上对比价格购买经济实惠的商品，新员工入职工衣请购，老员工年限到期工衣请购，劳保物品请购，确保工衣及劳保物品的按时发放并做好台账记录； 对办公室5S及车间5S进行定期检查，对问题事项进行持续改进和标准化管理。 每个季度对部门固定资产及低耗资产进行全面盘点做好管理台账； 负责出差员工的车票及飞机票预定并安排住宿更改打卡班次并进行备案汇报； 负责安排会议室给领导进行开会并做好会议记录； 完成上级交代的其它工作任务等事宜。