工作职责：一、人事板块： 1．招聘工作：负责人事招聘环节，独立完成广西人才网续费、招聘信息发布、简历筛选，以及应聘人员的预约、接待和面试安排。 2．人事工作：负责办理员工入离职手续、人事异动手续、人事档案管理，定期提交各类人事报表。 3．考核管理：负责制定员工季度考核指标及标准(包括但不限于周报/季度/年度考核)，监督各部门评分过程，考核结果的应用及员工面谈。 4．制度管理：制定和完善公司相关制度(包括但不限于公司管理制度/岗位说明书/保密制度)，负责搭建和完善各项审批流程，并监督落地执行。 5．员工培训：组织安排技术部门开展专业技术培训，及时根据培训结果，成功负责完成多次新员工培训、行政部门工作培训、保密制度培训等。 二、行政板块： 1．物品采购：公司办公用品、低值易耗品、固定资产等的采购、领用、定期盘点管理工作;维护和管理公司办公设备，确保设备正常运行，做好后勤保障。 2．会务工作：负责组织召开各项会议，发布会议通知、撰写会议纪要和会议照片及资料存档工作，确保会议信息的准确传达和记录。 3．活动组织：负责公司企业文化建设，组织策划开展公司企业文化活动，包括但不限于团建活动、下午茶、员工体检、年会等。 4．资质变更：负责公司营业执照办理/变更、工会委员变更申请、测绘资质、土规资质、检验检测证书信息变更等各类资质证照变更管理工作，确保公司合规合法运营。 5．保密管理：负责公司涉密数据资料、钥匙、矩阵盘的项目成果等项目相关资料存档及移交、领取使用、销毁登记。 6．日常工作：监督管理公司午餐接龙、环境卫生整洁、绿植养护工作，营造良好的办公环境。