工作职责：1、制度拟定：主导行政相关规章制度的拟定，拟定过《办公室管理制度》、《行政费用报销制度》、《福利制度》、《车辆管理制度》、《资产采购及管理制度》、《商务接待管理制度》等相关制度及落实； 2、行政预算：制定年度、季度、月度行政管理费预算，分析月度执行情况，日常行政费用的审批，支出管理，有效制定行政本成，使行政成本在预算范围内，为公司降本增效起了推动作用； 3、企业文化建设：根据公司要求不定时制定大小团建活动（季度生日会、座谈会）组织、实施与总结； 4、商务接待：政府等重要客户来访接待工作，树立公司良好形象； 5、办公室及宿舍管理：员工宿舍和食堂的监督和管理，员工宿舍、公司形象（工牌佩戴、出勤、办公节俭状况）执行质检工作； 6、资产管理：行政资产管理和采购的监管，物资的转移、调拨的台账等。 7、考勤及人事管理：负责员工考勤管理和工资的核算，每月根据各部用人需求在招聘周期完成招聘任务，为公司寻求合适的人才，办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续，组织签订劳动合同，办理六险一金增减；对建立人事档案资料库，对员工的人事信息进行管理和云之家后台员工简历的上传和人员入职、离职相关流程的更新和维护； 8、福利管理：负责员工福利、节假日客户礼品的采购及结算；制定公司福利方案，国家传统节日、团建等福利规划；