工作职责：客户开发与拓展 通过多种渠道（如网络、行业活动等）收集潜在客户信息，筛选并挖掘目标客户。 负责B端企业大客户的开发，推广公司的人力资源解决方案（如外包派遣、灵活用工、招聘服务等），达成销售指标。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期合作关系，定期沟通客户需求，协调解决服务中的问题。 处理客户投诉和反馈，提升客户满意度，确保服务的及时性和准确性。 业务执行与协调 负责客户项目的具体执行，包括员工入离调转管理、数据处理、费用结算等。 与公司内部各部门（如招聘、培训、财务等）协作，确保服务流程顺畅，满足客户需求。 数据分析与报告 收集和分析客户数据，为业务决策提供支持，如员工异动数据、费用监控等。 定期向上级汇报业绩和客户情况，协助制定业务策略。 合规与风险管理 确保服务符合劳动法规和行业标准，防范法律风险。