工作职责：1. 积极配合各部门开展招聘工作，确保人员需求及时、高效地得到满足。 2. 负责简历的筛选与初步评估，精准匹配岗位要求，为用人部门输送高质量候选人。 3. 承担面试邀约及现场接待工作，保障面试流程规范、顺畅。 4. 负责新入职员工的关系维护与跟进，促进员工快速融入团队。 5. 全面管理部门的日常运转，确保各项事务有序、高效推进。 6. 指导并监督公司产品上架流程，提升产品上线的规范性与效率。 7 . 负责部门人员信息的整理与维护，确保数据准确、更新及时。