工作职责：● 工作职责：统筹局内活动、会议，协调安排领导公务活动；负责局内外文件的收发登记、传阅与年度档案等工作；执行人力资源实务操作，包括招聘、入职流程；负责起草文件、会议记录、总结及领导指示的其他事务。 ● 处理信息能力：日均 30 份文件，拟写拟办意见并传达局内工作处理信息，表格化归整电子资料，分类管理和保存纸质资料，暂无缺失经手文件。收集企业信息，独立制做相关表格。完成机构内部 2020 年档案编制整理工作。 ● 强行动力：使命必达，办理每份文件都严格注意时间节点并做记录和登记，能按时反馈，对接工作人员反映良好。完成即迭代标准存档，并及时反馈进度。熟悉每个活动流程和工作分工确保工作效率。 ● 协调能力：协助开展局内会议和活动，应急情况能正确且及时协调和对接局内外工作人员。

工作职责：● 工作职责：对财经热点进行追踪、提炼；结合社会热点对财经类文章选题；生产优质的财经文章；对文章内容进行排版编辑；对财经文章的数据进行观测和总结。 ● 收集信息能力：善用包括百度、google 搜索引擎；熟悉国内外财经网站以及财经网站所偏好的内容发布，用思维导图规整基础信息。对实效性的热点选题率达 50%。 ● 数据处理能力：根据文章需求，对数据可视化成表格和图片，分析经济趋势，能提炼成言简意赅的语言表达。 ● 撰写总结能力：日均撰写文章 3 篇，平均每篇文章热度约 1-2 万阅读量。