工作职责：人事专员： 1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督企业人事管理制度; 2、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的筛选； 3、员工考勤管理，入转调离等人员管理工作； 4、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新； 5、管理好人事各类表格，保证数据准确； 6、制订薪酬政策和晋升政策，制订企业福利政策； 7、每周日提交各部门经理级以上本周工作总结和下周工作计划。 行政专员： 1、负责处理企业日常运作中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等； 2、负责与企业日常往来文件的传递、取送，管理企业印信、文印； 3、负责企业内部工作例会的安排，通知与记录工作，做好各种材料的准备； 4、负责公司年度工作总结和工作计划的起草； 5、负责完成日常行政、协助人事完成相关工作。 店长助理： 1、根据店长指示开展工作； 2、协助店长使企业的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实； 3、协助店长落实门店的营业额工作，并监督执行情况； 4、对营业额情况进行分析； 5、协助店长做好门店基层人员培训和管理工作； 6、做好部门分工管理；

工作职责：1-负责人员招聘； 2-负责员工入职、离职等人事管理工作；建立、完善员工人事档案； 3-负责办公用品申购，办公设备的维护 4-负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 5-协助经理做好部门内务，各种内部会议记录等工作；6-负责对员工宿舍检查卫生、设备管理； 7-负责行政内勤报销、报账工作； 8-负责部门员工考勤工作； 9-负责统计每月考勤及打卡记录做工资表并交给财务审核做账； 10-协助总经理办公事务。