工作职责：1、行政运营：负责文件的收发，客户资料、合同整理等事务，协助领导修改公司考勤制度以及薪酬方案，受到公司领导一致好评。 2、客户接待：负责办公室日常工作处理，来访客户接待等综合管理工作，督促相应部门处理问题。 3、物资管理：负责公司基本行政事务，主要包括办公设备，如计算机、复印机的具体使用和登记，工作牌印制等物资管理类工作。 4、采购分发：完成领导指派采购任务，负责办公、日常等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理等，按时完成任务达99%。 5、信息管理：通过office 完成各类文档管理汇总、信息录入等工作，并将办公室档案资料进行电子编号，便于后期查找，信息录入正确率达100%。 6、部门对接；负责公司各项售后行政事务，完成财务、销售等部门的对接。 7、考勤统计：对全公司员工进行日常考勤统计并完成工资表，对公发放工资。 8、人力资源：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职和离职等，与领导确定了放假相关事宜后出放假安排通知并发布到公司兑群。