工作职责：1.员工入职、离职、转正、调店调岗、晋升、降职等人事异动手续办理； 2.劳动合同、劳务合同或其他用工协议、相关协议的签订、续订等其他相关工作； 3.人事档案保管、维护等管理工作； 4.员工的考勤、加班、休假、绩效考核等相关工资数据的收集、核算、保管工作； 5.保险（含社保、人身保险等）、公积金等业务办理及相关政府部门对接工作； 6.负责公司人事系统的正常使用、维护、指导及相关工作的执行；及分店闲置物品的处置跟进、盘点监督。 7.负责公司人力数据、报表的统计制作并收集分店数据汇总等各项人事工作； 8.协助部门编制汇总人力资源相关标准制度流程； 9.协助招聘、组织策划员工活动等其他人力板块工作的执行。