工作职责：1、建立学校劳动合同台账、整理归档。 2、统计年度内劳动合同到期人员的明细，细分到月及做好教职工签订（续签）劳动合同。 3、新员工入职签订合同，将新员工拉进钉钉群、QQ群，新员工备注组别、姓名。 4.参加校例会、学校会议，做好会议记录。 5、告知学校工资待遇、工资发放时间、考勤情况； 6、及时更新调岗人员薪资、考勤、花名册； 7、将离职人员移出所有工作群、钉钉群、教职工花名册，每月底更新一次教职工花名册； 8、修定并上传学校薪资制度、年终奖金方案、教职工绩效； 9、提供薪酬制度的解释、咨询。 10、每月5日前督促各组上交课时、绩效、班主任津贴等统计表。 11、核算新员工基础工资、薪点工资，每学期末核算下学期薪点工资。 12、每月10前做好上个月工资表汇总、做好离职人员工作押金退款手续、工资结算；审核当月工资。 13、负责有关社会保险的宣传，为员工提供社保咨询。 14、建立社保管理台账。 15、每月核对各单位缴纳社保的人数、金额。 16、每月10日前做好转正员工、离职员工社保增减。 17、提前十五分到达会议现场，负责例会人员考勤。 18、按照教职工餐补标准，每月底做好下个月的饭卡充值表交至财务室。 19、根据集团考勤汇总情况，公布教职工每日考勤。 20、协助完成学校各项制度汇编。 21、协助办公室主任做好各项迎检材料。