工作职责：1、协助行政领导完成日常事务工作管理;公司人事档案;打印、制定、修改文件; 做好与其他部门协调工作上传与下达; 2、发布招聘信息筛选应聘人员资料，制定人才保留计划，建立员工档案负责重要文 件和文档保管工作; 3、内部员工招聘、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订，续签及管理;员工转正、调动、 离职等手续，管理员工日常考勤、薪酬、福利、及团建活动等; 4、管理公司办公设备及固定资产、日常物资盘点采购、登记及发放; 5、后勤保障管理:管理员工饭堂菜金开支、及员工宿舍、租房、办理出租、退租、 水电等手续，接收完成政府部门各类通知，文件和信息的传达;