工作职责：1.招聘面试：根据公司的招聘计划，发布相关岗位招聘信息，收集简历，进行简历筛选，确定好面试者名单，邀约面试者来公司面试，预约面试时间，组织面试，安排通知录用等工作； 2.员工培训：负责新员工的入职培训，提高新员工的工作能力和职业素养； 3.手续办理：负责员工入职离职的手续办理，包括劳动合同的签订、续签、变更、解除等； 4.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作;每月定时导出考勤数据，进行核实，准时输出考勤报表，为薪酬核算提供依据； 5.档案管理：负责人事档案、考勤档案等文件管理，负责档案的录入登记、标记时间，保证数据的有效准确性，方便调取和查阅； 6.会议：组织公司会议的召开，安排和准备公司会议，做好通知准备，负责会议的主持，做好会议材料的准备，并做好会议记录； 7.负责办公用品采购、入库登记、领用分发登记； 8.日常办公维护：监管环境卫生、绿植摆放、设备维护，确保办公环境整洁有序； 9.负责前台接待工作，日常文书、资料整理；做好领导安排的其他工作。

工作职责：负责与公司提供各市场潜在客户电话沟通，咨询相关信息，锁定潜在合作客户； 2.解答电话中客户的咨询，对于不能解答的问题做好记录并向领导汇报。