工作职责：主要负责的内容如下： 一、人事方面： 1、招聘：以网络招聘为主，根据各部门的招聘需求，进行简历筛选、面试邀约、面试结果跟进、背景调查、offer 洽谈、入职跟进（即负责员工的入、离、转、晋、调手续办理）。 2、培训：企业文化培训、员工入职培训、消防安全知识培训、员工手册培训等。 3、员工关系：防范、处理法律风险和劳动争议、员工关怀。 4、考核：工作时间考核和工资核算。 5、档案管理：做好离职、在职员工分类归档，及时更新员工花名册。 6、其他：及时解决员工反馈的问题，提升员工对企业的满意度和归属感。 二、行政方面： 1、宿舍：根据入职人员的入住申请单，安排好宿舍。 2、食堂：主要以不定时检查食堂的安全卫生情况，检查蔬菜、肉类、冷冻类食品是否存在发霉过期、变味为主，提高食堂菜品的口味和质量，防止食物中毒，从而减少员工投诉，提升员工对食堂的满意度！餐费的核算，费用支付申请。 3、车辆管理：车辆出行的登记、加油、ETC 、停车费、清洗、维修保养、保险、审车等。 4、党建：首先，不定期举行党员（含预备）会议，如学习“两学一做”、党的纪律规定、习总书记的重要讲话精神、写个人思想汇报和个人学习心得等。其次，考核入党积极分子、预备党员转正、党员在企业的先锋模范作用等。 5、会议和团建：举办亲子活动、员工生日会、组织公司的会议等。 6、日常行政工作：公司产品的发货，办公用品的采购，文件归档整理，日常报表的收集、整理、汇总、上报，收发邮件，公文写作，安监、消防、物业对接，做到“上情下达、减少和控制费用成本等。

工作职责：负责执行会长会议，例会，宗亲会“月轮值会长”会议工作，电话和走访宗亲，换届选举大会等，以及办公室的日常事务，会员变动，来访接待，组织宗亲联谊活动，宗亲会的新闻报道，摄影，采购……以及走访各地梁氏宗亲，安排好行程和物品等。