工作职责：1、考勤统计: 负责员工月度考勤管理，包含打卡记录排休表、请假条、加班申请、补打卡申请等。 2、招聘邀约:负责各招聘渠道简历初筛，面试邀约，面试接待及面试结果通知。 3、入离职办理: 负责员工入离职手续办理，入职培训，住宿安排；完善员工档案，制定职工花名册；定期检查劳动合同是否到期及续签事宜。 4、社保医保: 负责 CA 证书使用与更新；做好每月职工的社保医保增减员，负责员工的生育津贴申报、退休手续办理。 5、雇主责任险: 负责雇主责任险购买、续签、报案、提交材料给保险公司及跟进后续理赔事宜。 6、员工福利: 负责员工生日与重大节日的福利统计与发放。 7、文印管理: 负责日常办公用品领取登记，保管公司各类钥匙、印章、证件、合同文件等。 8、费用报销: 负责行政采购与外出办公花费的报销事宜，了解报销流程。 9、会务工作: 负责接听电话、接待来客，打印和分发会议材料、会议通知传达，会后整理会议室。 10、党务工作: 协助党支部书记做好“三会一课” 会议记录，开展专题学习与主题党课。

工作职责：1、接待服务：负责接听电话，做好来访人员接待与登记工作，通知受访人或引领来访客人到对应地方。 2、文件资料：负责打印、分发办公室文件；做好办公室文件收集、整理工作，并编制管理文档，做好借阅、归还登记。 3、会务工作：协助负责人进行会议安排，并负责整理会议纪要，形成正式会议记录。