工作职责：面试邀约：根据公司要求开展招聘工作，负责招聘渠道的维护，简历筛选，面试邀约，安排面试，后期跟进面试结果； 劳动关系：负责办理员工的入职、盖章、劳动合同、请假等手续；员工的档案资料建立； 考勤管理：负责使用钉钉系统，核对当日员工考勤，异常考勤数据处理，考勤系统维护，每月考勤数据制作，考勤数据准确率达100%; 社保办理：负责公司员工社保增减员的办理工作，相关材料妥善保存，社保开户相关办理事宜； 日常工作：负责完成部门日常表格制作、对文件进行整理和归纳、及领导临时交办的其他任务； 会议管理：负责人员接待、公司会议组织前的准备、会议记录、员工宣传活动的组织并收集员工签名名单；