工作职责：要负责：1.组织完善公司组织架构、岗位、人员编制及职责；完善合理的薪酬体系及绩效考核；完善公司各项人力资源管理制度并推进执行。2.人力资源的招聘、录用、任免、调动、晋升，辞退等人事异动及劳动关系处理。3.公司劳动合同、职业健康的规范管理；各部门年度、月度培训计划的督导实施。4.员工福利及社会保险相关各事项办理；劳动争议协调处理；建立和谐的内部劳资关系和对外公共关系。5.组织员工参加职业技能培训考试等工作。6.及时完成上级领导交办的其它工作事项。

工作职责：主要负责：1.各项规章制度的制定以及监督执行，办公室文件编辑整理；2.公司所有人事、行政，后勤等各项工作经办及管理。3.所属公司及下属各分公司各资质、证照的办理及年报。4.公司资料、员工档案及各分公司印章管理 。5.辅助进行政府项目申报，发明专利证书等资料编辑整理及跟进。6.政府各相关部门工作的执行、对接和关系维护。7.总经理交办的其它工作任务。

工作职责：主要负责：1.主要负责日本客户订单跟进：接受订单-制定生产计划-下单至生产部-产品跟进-出货以及后续售后处理（如有）2.客户关系的维护和管理。