工作职责：人事行政工作内容: 1、负责招聘工作：根据需求部门要求进行招聘网站发布岗位，初步筛选简历，合适的简历先给用人部门查看后并进行电话邀约现场面试，初步面试了解基本的情况，再较移用人部门面试，后续跟进； 2、体检工作：公司一线员工的体检安排需提前1-2天统计好人数，通知到员工本人需要注意的事项，跟医院提前一天联系体检事宜； 3、接待工作：行政日常接待、负责会议前准各工作，准备茶水、糕点、检查通讯设备的正常使用以及 LED 灯的欢迎语的编辑和打开播放； 4、公司活动及场地布置，根据活动需求部门负责人提供活动需求协助部门负责人进行活动场地的布置； 5、全公司的文具用品、矿泉水饮用的采购和领取登记，以及采购物品的对账和付款流程。 采购文员工作内容: 1、每月提交部门考核交期、品质、研发、降本目标。 2、每月提交供应商月度评审资料 ，组织各部门负责人参加会议 ，并进行会议记录。 3、登记样板单/模具制作申请单最新单据时间 ，催相关业务员准时完成。 4、每月申购文具与领取。 5、永久报价录入k3系统。 6、合同文件签署协议和保管。 7、外协配件资料录入系统。 8、完成经理安排其它工作。