工作职责：1.协助市场订单部收集订单，做好发货前和发货后的工作，跟踪物流，通知客户收货，处理客户投诉、客户回访、退换货、安排师傅上门维修、客户满意度调查，跨部门沟通总结售后问题，提供解决方案，向上级反馈 2.汇总分析市场订单部各种表格（外勤的员工的考勤和工作量统计，发货和订单的统计和部门费用的报销统计），每月汇总分析售后各种报表提交公司（每月的维修报工单、维修师傅的派工单和师傅维修费用的统计） 3.每月部门活动的召开（例如生日会、团建） 4.负责市场部日常性工作以及领导吩咐的其他工作

工作职责：行政工作1.办公室的日常往来，文件的收发，对接店面经理审核文件资料盖章，扫描原件回传。 2. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。3.各店面的费用报销单审核.（如店面租金、物业费、饮用水、快递费、 门店促销费用等），审核完毕交给财务。4负责项目办公用品的采购，合理调配，保证公司整体成本管控负责统计员工每月的考勤、办公室区域坏境和办公用品领用 人事工作1.负责根据公司招聘方案及各部门需求，协助人力资源经理进行公司团队的组建，满足公司的用人需求。2.负责员工入离职办理、员工岗位异动办理等。3.理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续4.负责统计员工考勤汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5.员工社保、医保的经办工作，员工社保、医保费用核对及请付款工作。 6.负责协助店面经理跟进绩效考核评价体系的实施，进行员工绩效分数统计及汇总，监督各部门的落实情况，并收集员工意见，不断改进绩效管理体系。7.协助完成上级领导交代的其他事宜。

工作职责：1. 协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2. 监督员工执行总部下达的各项任务，让员工完成各项指标任务 3. 监督店面的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管控 4. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5. 负责每周对员工进行业务培训 6. 负责对员工当天销售录入大管家系统，统计提交财务部 7.负责对接南宁各大企业服务时与该企业进行对接，做好企业服务