更新时间：2023-07-13
唐先生
唐先生
（男，56岁）
大专学历|10年以上工作经验
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自我描述
乐观开朗，成熟稳重，注意细节，吃苦耐劳；待人真诚，为人朴实，有强烈的事业心、责任感和敬业精神及对企业的高度忠诚感，办事细心负责，具有较强的团队精神及沟通协调能力。
教育经历
2007-9 至 2010-7
大专|中央党校南宁分校|行政管理
工作经历
2015-7 至 2023-3
总经理助理兼人事经理|广西嘉丰水泥制品有限责任公司
工作职责：1、协助决策层制定企业发展战略并具体实施，制定企业管理制度，全面主持人事行政部工作，建立完善人力资源管理制度及体系，全面负责并具体参与档案管理、绩效考核、劳动纠纷处理、招聘、培训、社保业务、工伤待遇申报及安全等工作。
2、结合企业实践建立企业文化，制定一系列管理制度并具体实施。
3、检查落实总经理办公会及董事会布置的工作。
4、收集、研究、钻研政府出台的相关政策。
5、负责项目申报、备案、土地招拍挂、资质证照办理、环评、专项资金补贴申报送审及验收及与政府有关部门的外联工作。
2014-11 至 2015-7
集团人力资源部高级经济师（集团副经理级）|华劲集团股份有限公司
工作职责：1、协助人力资源部经理完成部门各项工作，完成专业性较强及特岗的招聘，对受竟业限制的人员进行追踪及落实，负责劳动纠纷的处理及薪酬设计，建立健全人资制度，指导全集团人资业务的开展，监管销售公司人员岗位设置、工作职责、考核等。
2、负责与南宁市人社局等政府部门的外联工作。
1990-10 至 2013-10
人事政工处处长|南宁糖业股份有限责任公司制糖造纸厂
工作职责：1、2008年1月起，被任命为人事处处长，协助决策层制定企业发展战略并具体实施，全面主持本部门工作，建立完善人力资源管理制度及体系，全面负责并具体参与人事档案管理、绩效薪酬考核、劳动纠纷处理、招聘、培训、社保业务、工伤待遇申报等工作 。
2、2011年11月起，人事处与政治处合并为人事政工处，被任命为人事政工处处长，兼管行政事务、后勤、职工思想稳定、党务、宣传及企业文化建设等工作，获得领导及职工好评。
3、多次代表任职企业在仲裁院、法院为企业的劳动纠纷出庭辩护并胜诉 。
4、负责与南宁市人社局及政府部门的外联工作。
项目经历
2014-3至 2016-7
制定并具体实施《华劲集团股份有限公司南宁纸业分公司主要生产线关停人员安置方案》
项目内容：制定并具体实施《华劲集团股份有限公司南宁纸业分公司主要生产线关停人员安置方案》，与政府部门、社保部门联系、沟通、谈判及补偿款到位工作，为集团与员工争取最大利益，并具体实施，获得董事长特别奖励，并该方案成为南宁市人社局为南宁市民营企业关停及停产人员安置的推荐方案。
2012-1至 2013-10
制定2012年《南宁糖业股份有限公司制糖造纸厂退浆安置分流方案》及2013年《南宁糖业股份有限公司制糖造纸厂职工安置方案》并具体实施
项目内容：制定2012年《南宁糖业股份有限公司制糖造纸厂退浆安置分流方案》及2013年《南宁糖业股份有限公司制糖造纸厂职工安置方案》并具体实施，使2012年7月退浆安置分流、2013年8月企业迁移职工安置顺利完成，并该方案成为南宁市人社局为南宁市国有企业关停及停产人员安置的推荐方案。