工作职责：人事工作内容： 负责招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、邀约面试和跟进等;负责员工关系的管理：包括员工花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等;负责员工考勤及薪酬福利的核算；协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效效完成;领导交办的其它工作等。 行政工作内容： 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；来访电话记录、打印文件、复印资料;日常报表的制作、收集、整理、汇总、传递、上报;遇突发事件，紧急联系相关负责人,协助解决;收发邮件、信件,及时转交相关人员;上情下达，下情上传;保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议资料、计算机信息、财务等)；完成上级管理层交付的临时工作等。 前台工作内容： 接待来访客人并及时准确通知被访人员;文件、名片、宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理;负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;负责办公用品采购管理及固定资产管理、负责固定资产和办公设备的管理及日常维护保养工作;负责前台及公司公共区域的环境清洁和维护、公司绿植养护；完成上级交办的其它工作等。

工作职责：1、根据公司对人才的需求，在各大招聘网站做好相应的的职位发布； 2、对投简历者进行电话邀约； 3、在网站上搜索下载简历并邀约面试； 4、每天做好所有邀约情况的登记，全部表格化，数据化； 5、负责初步面试； 6、每天上班后下班前协助前台岗位一起做好办公室卫生工作； 7、有前台接待工作经验； 8、上级领导交办的其它工作。

工作职责：1、根据直辖团队的队伍发展计划，组织团队各种形式的招募工作、收集招募信息、协助直辖主管招募工作； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、简历筛选和跟踪，电话邀约面试、接待安排面试； 4、学校双选会以招聘以及学校招聘宣讲会； 5、协助主管安排新人培训； 6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 7、监督员工考勤、审核； 8、管理公司人事的档案； 9、前台接待方面工作； 10、完成上级领导交办的其它事项。