工作职责：1、负责领导的日常接待，做好会议记录。 2、陪同领导洽谈，接待事宜，完成领导交办的其它工作。 3、负责领导的日程安排以及预约工作，及时提醒领导的日常行程。 4、负责文件的分类呈送，处理汇报等。 5、进行招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的发布和更新。 6、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔。 7、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪，社保等相关工作。 8、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料。 9、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。 10、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 11、负责考勤、员工休假的管理。 12、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议等。 业绩: 1、能够及时完成领导布置的任务和工作，为公司提供了不少的优秀员工！ 2、积极了解每个人的工作中遇到的困难和问题，及时帮助同事解决！ 3、为公司的所有同事创造一个舒适轻松的环境，调动公司的氛围，让大家能够更轻松 的工作！