工作职责：△ 熟悉人力资源的各个模块，在薪酬体系、绩效机制、组织建设、企业文化建设方面有丰富的实操经验。 △ 对业务敏感，学习能力强、能与业务部门保持良好的战略合作关系。 △ 熟悉各项人事、薪资、福利、保险、公积金、年金合缴纳、发放、转移等日常工作。 △ 牵头组织监督、检查劳务分包员工合同签订相关工作。 △ 办理员工入离职的人事异动，及员工社保、团体险的手续办理。