工作职责：根据招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约并安排面试； 负责员工的入职、转正、晋升相关事宜及离职人员的手续办理； 负责员工的档案资料建立，员工的考勤工作，核算工资； 负责各类办公用品的保管，固定资产的保管，定期盘点； 负责公司各类费用的报销工作； 负责跟进销售进度，对接下单，物流追踪、账务对账、合同签订、回款； 负责仓库的出入库管理工作； 公司领导交办的其他日常工作等。

工作职责：负责人员入、离、调手续，公司内部各类人员异动办理； 负责公司社保账户的管理、社保台账更新及社保相关事项办理； 负责完善人事档案等基础事务管理及时维护并更新人员档案信息； 根据公司发展规划，制定人员招聘计划，落实人员招聘需求； 负责各类人事报表（考勤、人力成本分析）的更新汇总，对当月人力资源数据进行分析； 协助分公司经理完成会议召开、会议纪要发布、会议任务单追踪； 负责人员招聘、员工培训、绩效考核、员工关系、行政公文、后勤管理等工作；