工作职责：1. 负责公司门店行政日常事务管理，确保办公环境的有序与高效运作。 2. 监督并优化门店员工考勤系统，提升考勤数据准确性。 3. 审核门店提交的各类文档及合同，确保文件合规性和正确性。 4. 负责门店员工薪资核算，包括绩效评估及奖金发放等事宜。 5. 组织并协调门店内部会议及活动，提高团队协作效率。 6. 管理并维护公司固定资产，包括办公设备的采购与维护。 7. 参与制定行政管理规章制度，持续优化工作流程。

工作职责：1. 负责发布公司职位需求，高效搜集并筛选应聘者简历，确保招聘流程的顺畅进行。 2. 管理并优化招聘渠道，保持与各方招聘资源的良好合作关系，提升招聘效率。 3. 负责新员工入职手续办理，包括人事合同的签订，确保员工入职流程的规范化。 4. 监督员工考勤，准确记录打卡信息，维护办公室日常行政秩序。 5. 执行办公室行政后勤任务，包括但不限于办公环境维护、物资采购等，保障公司运营顺畅。 6. 及时更新和发布招聘信息，管理招聘信息数据库，确保信息准确性和时效性。

工作职责：1. 负责公司档案资料的数字化处理，确保信息的准确性和可检索性。 2. 执行档案资料的编辑工作，包括校对、格式调整及内容更新。 3. 完成档案信息的录入任务，使用专业软件确保数据的完整性与规范性。 4. 管理档案资料的归档流程，采用合理分类方法，便于后续查询与使用。 5. 定期对档案库进行维护和整理，保持档案室的整洁与资料的安全。 6. 协助团队成员在档案查询、借阅等行政事务中的工作，提高工作效率。 7. 参与档案管理系统的优化工作，提出改进建议，促进档案管理现代化。 8. 监控档案管理流程，及时发现并解决处理过程中的问题，保证工作质量。