招聘条件：

1、18—35周岁，具有良好的沟通能力与心理素质；

2、学历：大专及以上，学历高者优先；

3、有相关从业经历优先（应届毕业生亦可）；

4、金融、保险、市场营销、管理类、心理学等专业优先、学历大专及以上（年龄20-35周岁），特别优秀者可适当放宽限制条件；

工作职能：

1、 参加公司的培训，学习各项业务的专业知识

2、 向客户推荐公司的金融类产品，完成自己的销售业绩

3、 为老客户做好售后服务，做好老客户的二次开发工作

4、 了解公司的基本制度，组织发展属于自己的销售团队

5、 为新人提供专业的培训工作

薪资待遇：

1、 新人底薪（1680—无上限）+高额提成（10%—40%）+绩优奖励+季度奖+年终奖

2、 新人培训津贴，在职一年平均月薪可达6000以上，有35%的员工月薪过万

3、 三个月销售基础工作后可提供晋升机会，主管月薪稳定在1.5万左右，团队业绩提成（带团队的主管）

4、 法定节假日全休

5、 公司全额为员工购买商业保险，入司第两个月转正，享受保险福利

6、工作时间：早上8:30-12：00 2：00-6：00

温馨提示：

1.投递简历后请保持电话畅通，会有专门的人事助理尽快联系您

2.为保证公司简历处理效率，请勿重复投递简历