现因公司业务拓展需求，我们诚挚招募一位卓越的新媒体运营主管，引领我们在新媒体领域开疆拓土，打造行业标杆。
一、岗位介绍
新媒体运营主管将全面负责公司新媒体平台矩阵的规划、搭建与运营管理工作。需深入洞察市场趋势与用户需求，制定并实施契合品牌调性的新媒体营销策略，涵盖内容创作、发布排期、粉丝互动、活动策划等多方面工作。通过对各平台数据的精准分析与解读，持续优化运营方案，提升品牌在新媒体领域的知名度、美誉度与影响力，有效促进粉丝增长、用户留存及转化，为公司整体业务发展提供强大助力与全新增长点。
二、岗位要求
新媒体运营经验：拥有不少于 [X] 年新媒体运营管理工作经验，熟悉微信公众号、微博、抖音、小红书等主流平台的运营机制与规则，能够熟练运用各类平台工具开展工作，有成功打造爆款内容或显著提升账号数据的案例者优先。
内容创作与策划：具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台与受众特点创作风格各异、富有吸引力的文案内容，包括但不限于文章、视频脚本、海报文案等。同时，拥有出色的创意策划能力，善于捕捉热点话题与流行趋势，策划新颖有趣、参与度高的线上活动与话题讨论，以提升品牌的话题性与传播度。
数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，如 Excel、百度统计、抖音数据分析平台等，能够对新媒体运营数据进行系统收集、整理与分析，如粉丝增长趋势、阅读量、点赞数、评论数、转化率等，并依据数据分析结果精准洞察用户行为与需求，及时调整优化运营策略，实现数据驱动的精细化运营。
团队管理与协作：具备良好的团队管理能力，能够合理规划团队工作任务，有效分配资源，激励团队成员成长与进步，打造高效协作的新媒体运营团队。同时，拥有出色的跨部门沟通协作能力，能够与市场、销售、产品等部门紧密配合，协同推进公司整体业务目标的实现。
行业敏感度与学习能力：对新媒体行业动态与发展趋势保持高度敏感，能够及时关注并学习行业新知识、新技术、新玩法，不断更新自己的知识体系与运营思维，为公司新媒体运营工作注入创新活力与前瞻性理念。
如果你是一位对新媒体充满热情、富有创新精神与专业能力的资深人士，渴望在一个充满机遇与挑战的平台上施展才华，那么请不要犹豫，立即加入我们！我们将为你提供富有竞争力的薪酬福利、广阔的发展空间与良好的工作环境，携手共创辉煌未来！