岗位要求：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。
2、负责店面员工的招聘、培训、绩效管理；制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障；人工成本、人工效能的管控。
3、负责总务管理：加强对食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

岗位要求
1、中专及以上学历，1年以上人力行政工作经验，有人力管理经验者优先考虑；
2、敬业、正直、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相关的管理经验；
4、有较强的沟通能力，抗压能力强；熟悉行政办公的全套工作程序，熟练运用电脑。