一、主要工作职责：
1、负责各大招聘网站在网上发布招聘和更新信息，每天及时联系面试人来公司面试，筛选合适的求职者邀约求职者面试；
2、负责公司员工招聘及面试、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；‘
6、社保增减员、缴纳保费、查询、拷明细及处理员工生育险和一些医疗报销；
7、负责统计每月员工考勤情况并制表，每月计算员工薪酬并制表。
8、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
9、完成领导安排的其他任务。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，1年内及以上人力资源相关工作经验；
2、有过绩效考核方案制定或执行经验优先；
3、了解一定的国家相关政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
5、性格开朗、有活力及责任心强，有一定的抗压能力；
工作时间：8:30-12:00;14:30-18:00
联系我时，请说明是在大南宁招聘网上看到的，谢谢