岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、1-2年人事相关工作经验,熟悉入职离职、考勤统计等基础流程;
3、掌握基础《劳动法》《劳动合同法》,能规避基础用工风险;
4、熟悉招聘全流程,维护招聘渠道、组织面试及录用跟进;
5、熟练使用办公软件;
6、具备基础员工关系管理能力,可处理合同签订、离职面谈等工作;
7、沟通表达流畅,细心严谨,有强烈保密意识和执行力;
8、制造业人力行政岗经验者优先;
9、周休1.5天,法定节假日、、包工作餐。
公司福利:、法定节假日、包工作餐,月休6天。
温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!